Las organizaciones son sistemas dinámicos por lo que la identificación de patrones conduce a la solución de problemas complejos y es pauta para el aprendizaje organizacional.

Objetivo general: el participante identifica patrones que le permiten resolver problemas, utilizando modelos que le permiten ampliar su perspectiva de manera interactiva y creativa, generando aprendizaje de las acciones alternativas.

Dirigido a: mandos medios y directivos, personal del área de producción, compras, calidad y ventas.

Duración recomendada: 16 horas

Temario:

  1. Simulador de sistema
  2. Concepto de sistema
  3. Elementos del sistema
  4. Principio de sistema
  5. Aplicaciones del pensamiento sistémico
  6. Pensamiento lineal
  7. Pensamiento circular
  8. Modelos mentales
  9. Dominio Personal
  10. Visión compartida
  11. Arquetipos organizacionales
  12. Escalada y complementariedad
  13. Realimentación
  14. Cambio 1 y Cambio 2
  15. Aprendizaje en equipo
  16. Herramientas sistémicas

El contenido, modalidad y duración de este curso puede ser diseñado a la medida de tus necesidades. Puede ser impartido de manera presencial o virtual, pues contamos con plataforma de e-Learning.

Llámanos y obtén mayor información: 800-400-63-82.